编者按：
展时代之风采，涵科技之神韵。“优秀科技工作者选树”是区科协于2018年开始的一项为鼓励科技工作者开拓创新、岗位建功的科普宣传活动。5年来，共有100名科技工作者荣获该称号。在此基础上，正逢党的二十大召开，我们将其中15位优秀科技工作者进行展播。
科技人才的培养和成长，是我区不断实现更高水平科技创新的基础，是建设科技强区、现代化强区的关键。我们将更加尊重人才成长规律和科研活动自身规律，努力培养造就一批具有国家水平的战略科技人才、科技领军人才、创新团队，也将高度重视青年科技人才成长，使他们成为科技创新主力军。愿我区科技工作者在科技创新发展的新征程上团结协作、尽显才华！
让我们一起 喜迎二十大 追梦新时代 奋进英雄城！
不忘初心，牢记使命，精益求精，追求卓越，在建设社会主义现代化卓越城区的新征程中奋楫扬帆，持续奋斗！
优秀科技工作者
岗位建功风采录
曾燕飞
2018年，我有幸被评为“江汉区优秀科技工作者”。顶着“专家”“水务通”的光环，我很忐忑。我深知，作为专业技术人员、党员领导干部，不仅在业务上要做领路人，更要做政治上的明白人，干事创业的带头人。
2020年，是一个特殊考验的年份。面对“战疫”“战洪”“战贫”三场硬仗，我坚持冲锋在一线：为防止病毒通过污水和废弃物传播，我带领排水战线同事参与一线消杀，摸索出“下水道点滴输液二次消杀法”，制定出水务人员消毒培训及操作流程；参与了市水务局组织的《武汉市新型冠状病毒防疫期间排水污水设施应急管理技术导则》的编制，此成果成为市市场监管局发布的全市2020年第一个地方标准；随后，武汉迎来24年来最长梅雨季，我脱下“白色战衣”披上“蓝色雨衣”，坚守排渍一线作战，全区无一例重大渍情；为推进排水建设恢复生产，我主持或参与完成渍水点整治、污水混错接改造等各项工程建设及《江汉区污水专项规划》《江汉区污水调查分析研究》等专项规划，为提升我区防涝能力，推动我区排水工作走在全市前列贡献了力量。
2020年底，在党组织的培养和信任下我被提拔为副处级领导干部，调入企业服务中心工作。新的工作岗位对我来说是一个全新的学习和锻炼，由原来城建领域的“硬专家”转变为经济领域的“软专家”。如何持续发挥“专、钻、韧、实”的专业精神优势？如何在转任领导岗位后，补齐自己在政治能力和用人成事管理能力等方面的不足？
发挥“专”长，“转”心态，提升政治能力
政治能力是领导干部应具备的核心能力。在企业服务中心，我分管综合办公室的工作，又任机关党支部书记。通过党史教育等各种学习活动，专心学习政治理论知识，并引导广大干部群众在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，全面提升队伍的战斗力和凝聚力。
发挥“韧”劲，“转”思维，提升管理能力
“用人成事”是领导干部应具有的基本能力。作为专技人员，我有较强的独立工作能力，但不善于调动更多下属的主观能动性和工作积极性，提高工作效率和集体活力。进入领导岗位以来，我逐步从自己“干”转变到注重协调工作关系、调动干部群众积极性的“管”上来。从了解干部群众心理、为他们解决工作和生活实际困难，到掌握干部群众思想动态、为他们设计好职业生涯，直至及时做好上情下达和信息反馈工作、保证信息畅通，这些都最大限度地调动了党员干部的积极性和创造性。
发挥“钻”劲，“转”知识结构，提升综合能力
新走上领导岗位的领导干部都有一个由“一专”到“多能”的转变过程。一年来，我不断补充财务管理、公文写作、党建、组织人事、经济、行政管理等各方面专业知识的学习，拓宽知识面，调整知识结构，努力适应新工作岗位的要求。同时，也虚心做“小学生”：通过下沉社区、走访企业不断从群众中汲取营养，获得智慧和计策；以老干部为师，虚心向老干部学经验、学方法、学境界，虚心听取他们的意见，很好地开阔了自己的思路和视野。
发挥“实”劲，“转”作风，提升廉洁自律能力
任技术干部时，对于作风建设往往觉得管好自己就行，走上领导岗位后，工作环境的变化促使我必须切实转变态度，时刻检点自己和言行举止，注意工作和生活中的点滴小事，时刻警示自己，管住头，管住嘴，管住手，管住腿，自觉地用党纪、党规、国法来规范自己的行为，做到严于律已，一身正气。同时还要切实严治家风和身边环境，做到“一岗双责”，保持底线思维，才能经得住考验，才能保持共产党员的先进性，保持共产党员的光荣本色。
从优秀科技工作者转身为领导管理干部，我体会到遭遇困难的苦恼和解决问题时的喜悦。我深知，只有实现成功的转变，才能轻松应对机遇和挑战，只有在每一个赛道上努力跑出最好成绩，才能为卓越江汉建设献智献力。
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